Expertenwissen auf Senior-Niveau. Teilzeit. Für Unternehmen, die ernsthaft an Wachstum interessiert sind.

Die meisten wachsenden Unternehmen erreichen einen Punkt, an dem gute Absichten allein nicht mehr ausreichen. Man braucht eine durchdachte Technologiestrategie und eine durchdachte Personalstrategie, und beide müssen Hand in Hand gehen.

Genau das bietet KCL.

Aidan Kirkpatrick ist ein Technologiestratege und Problemlöser, der Systeme für Unternehmen verschiedenster Branchen entwickelt und transformiert hat. Er denkt strategisch und packt gleichermaßen selbst mit an – von Cloud-Infrastruktur über Automatisierung bis hin zur optimalen Nutzung von Technologie.

Melanie Kirkpatrick ist eine ehemalige Vertriebsleiterin, die sich auf Personalstrategien spezialisiert hat. Mit einem Umsatz von über 100 Millionen Pfund und Teams von bis zu 60 Mitarbeitern weiß sie aus eigener Erfahrung, was es kostet, wenn die Mitarbeiter im Unternehmen nicht optimal arbeiten.

Gemeinsam decken sie die beiden entscheidenden Faktoren für den Erfolg oder Misserfolg wachsender Unternehmen ab: Technologie und Mitarbeiter.

Viele Kunden beginnen mit einem der beiden. Die meisten arbeiten letztendlich mit beiden.

KCL is built to scale. At the front of every engagement you have Aidan or Melanie — senior, experienced, and directly involved. Behind them sits a hand-picked network of specialist developers, designers, coaches, and technical experts who are brought in as each project demands. You always know who is leading your work and you always get the right expertise for the job — without the overhead, the account managers, or the junior handoffs that come with a large agency.

Zwei Bruchteilsoptionen

Teil-CTO

Fractional CTO

Aidan Kirkpatrick

  • Technologiestrategie und Roadmap

  • Cloud-Plattformen und Migration

  • Systementwicklung und Automatisierung

  • Lieferanten- und Lieferantenmanagement

  • Technologieberichterstattung auf Vorstandsebene

8 Stunden im Monat für 1.000 £

1.000 £ bis 7.500 £ im Monat

Teilzeit-Personaldirektor

Fractional People Director

Melanie Kirkpatrick

  • Personal- und Talentstrategie

  • Führungskräfteentwicklung und Coaching

  • Teamdynamik und Clifton-Stärken

  • Bewertungen des Vorhersageindex

  • Kulturgestaltung und Leistungsrahmen

8 Stunden im Monat für 1.000 £

1.000 £ bis 7.500 £ im Monat

Warum das fraktionale Modell funktioniert

50–70%

Einsparungen im Vergleich zur Einstellung einer Führungskraft in Vollzeit (Gehalt, Sozialversicherungsbeiträge, Rentenbeiträge, Zusatzleistungen, Rekrutierung)

68%

Jährliches Wachstum der Nachfrage nach Teilzeit-Führungskräften (Gartner, 2026)

30%

Bis 2027 werden mindestens mittelständische Unternehmen mindestens einen Teilzeit-Manager auf Honorarbasis beschäftigen.

Außerdem erhält man etwas, was ein festangestellter Mitarbeiter selten bieten kann: jemanden, der in vielen verschiedenen Unternehmen und Branchen gearbeitet hat und weiß, wie ein gutes Unternehmen sowohl von außen als auch von innen aussieht.

Starten Sie mit einem 90-tägigen Pilotprojekt.

Jedes Projekt beginnt hier. Festpreis. Definierte Leistungen. Klare Ergebnisse. Ein offenes Gespräch am Ende darüber, was gut läuft und wie es weitergeht.

Teil-CTO

5.500 £

behoben

Teilzeit-Personaldirektor

5.500 £

behoben

Beides zusammen

11.000 £

behoben

Sie gründen ein neues Unternehmen? Sorgen Sie von Anfang an für die richtige Technologie und die passenden Mitarbeiter. Sprechen Sie mit uns über ein maßgeschneidertes Start-up-Paket, das beide Leistungen kombiniert. Kontaktieren Sie uns zur Diskussion →